2024年1月3日至5日，学校与35个学院、研究院、研究中心主要负责人洽谈2024-2027年目标责任制各项指标任务。副校长侯成义全程参会、根据单位情况逐一洽谈并提出工作要求。人力资源部、党委组织部、党委宣传部、党委学生工作部、工会、团委、发展规划处、研究生院、教务部、科学技术研究院、国际合作处、资产公司/国家大学科技园等部门相关负责人出席会议。会议由人力资源部副部长王增磊主持。

此次学校与二级单位“一对一”洽谈，目的是从基层的角度出发，对指标体系的科学性和指标分配量合理性进行再审视和再论证。各二级单位主要负责人在会上根据本单位实际情况提出指标优化建议及事实依据，通过校院两级面对面交流，进一步统一思想、凝聚共识，为顺利推进目标责任制工作奠定基础。目标责任制指标体系由人力资源部、发展规划处（学科建设办公室）等部门联合论证，在聚焦“127”发展目标、充分对标“双一流”建设、软科排名、学科建设、ESI学科等指标体系的基础上建立，内容涵盖学科建设、人才培养、科学研究和队伍建设等28个一级指标。同时，通过分析我校当前现状及与建设目标的差距，确定各项任务的总体目标。在总体目标的基础上，相关部门通过精细分类和科学测算，充分考虑二级单位实际情况，按照“主建单位挑重担、参建单位共担当”的原则，合理地进行指标分配。

会后，侯成义对参会职能部门提出工作要求。一是综合研判、合理调整。通过分析各二级单位提出的问题，充分考虑单位实际，在满足学校发展需求的基础上，对个别指标进行优化和调整。二是同题共答、共担责任。要求相关部门做好支撑保障，与二级单位共扛指标、共促发展，共同助力实现学校“127”发展目标。

（文字：王菲；审核：王增磊）