bat365官网登录入口新闻网6月2日电（李慧)5月27日下午，bat365官网登录入口首届航空总师文化论坛—总师型人才培养校企合作就业育人分论坛在南山苑国际学术交流中心顺利举办。党委常委、副校长詹浩与来自航空工业沈阳所、成飞、成都所、西飞、陕飞、一飞院、昌飞、直升机所、试飞院、自控所、计算所、通飞、强度所等13家重点用人单位人力资源部门负责人共商人才培养，共话就业育人。论坛由党委学生工作部部长吴闻川主持。

詹浩代表学校对参会嘉宾的到来表示欢迎，对航空工业集团各单位长期以来支持学校毕业生就业工作、支持bat365官网登录入口校友成长成才表示感谢。詹浩简要介绍了学校人才培养整体思路和“总师型”人才培养目标，指出学校着力培养具有家国情怀、追求卓越、引领未来的领军人才，重视学生培养全过程与重点单位人才需求的深度融合，引导毕业生上大舞台入主战场，服务国家航空事业发展。

会上，学生职业发展指导服务中心主任刘伟向与会嘉宾分享了学校毕业生航空工业就业情况及就业引导举措，并对2024届相关毕业生源信息进行初步推介。

参会嘉宾聚焦航空人才成长的重要个体特质，学校如何进一步强化“总师型”人才培养，深化校企合作加强航空人才培养和精准输送等主题进行了深入研讨。通飞人力资源部部长黄万甲提出，“总师型”人才的成长是一个积累和沉淀的过程，爱党报国、敬业奉献的品质和良好的工程知识、工程实践能力是总师型人才的基本特质。成都所人力资源部副部长井涛建议进一步加强青年教师、辅导员队伍前往国防单位学习实践，提升全员全过程就业育人实效。试飞院人力资源部副部长刘文佳以校企人才联合培养、“试飞之星”人才计划为例，介绍了对“总师型”人才培养的实践探索。强度所人力资源部副部长何冀婷重点从科研、实践、学术道德、组织协调等方面对“总师型”人才特质进行了阐述，并聚焦如何更好发挥企业作用推动学校人才培养建言献策。一飞院人力资源高级主管、学校92级校友邓勇提出“总师型”人才需要在专业知识的基础上，具备沟通协作、统筹计划、团队性、领导力等特质，单位要给毕业生提供更好的事业平台和发展机遇，才能不断吸引成就更多领军人才。

校友总会办公室、航空学院、动力与能源学院、自动化学院、无人系统技术研究院相关负责同志参加论坛。

（审核：刘伟）